18 AKTUELL WEB & APP Digital mobil Optifleet, das Flottenmanagementsystem von Renault Trucks, steht ab sofort auch für mobile Endgeräte zur Verfügung. Nutzer der Applikation können sich damit in Echtzeit über die Aktivitäten ihrer Flotte informieren. Die App beinhaltet drei Module, um das Fahrverhalten der Fahrer zu optimieren, die Flotte effizient zu verwalten und die Betriebskosten zu kontrollieren. Die Optifleet-App kann im App Store und bei Google Play heruntergeladen werden. renault-trucks.de PER SMART- PHONE zum Verschleißschutz. Die neue Hardox- Wearparts-Website vereinfacht die Serviceanforderung. Foto: SSAB Verbesserte deutsche Website SSAB kündigt die Einführung der deutschen Version der vor Kurzem verbesserten Website von Hardox Wearparts an, um einfachere Möglichkeiten zur Auswahl des richtigen Stahls und anderer Verschleißmaterialien zu bieten. Ebenso stehen effizientere Tools für Angebotsanfragen bereit. Durch die Einführung von zusätzlichen Sprachen wird es leichter, das jeweils richtige Wearparts-Center zu finden – nicht nur das mit dem nächstgelegenen Standort, sondern auch das mit den geeigneten Produktionskapazitäten. Die Website ist zudem für Mobilgeräte optimiert. NUTZEN IN ECHTZEIT – Das Flottenmanagementsystem Optifleet ist als App für mobile Endgeräte erhältlich. Foto: Renault hardoxwearparts.com PREISE & AUSZEICHNUNGEN Gütesiegel für Sicherheit ÜBERGABE DES SIEGELS im März durch Andreas Keller (4.v.r.), Abt. Prävention der BGHW, an das Projektteam Kiesel West. Foto: Kiesel Die Verbesserung des Arbeitsschutzes und der Sicherheit in den Betrieben ist verantwortungsvollen Arbeitgebern ein wichtiges Anliegen. Auch die Kiesel- Gruppe stellt sich diesen Anforderungen. Dafür hat die Kiesel West GmbH als erste Gesellschaft der Gruppe das Zertifikat „Sicher mit System“ erhalten. Mithilfe eines Arbeitsschutzmanagements werden Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen gezielt geplant, systematisch organisiert und konsequent zur Führungsaufgabe gemacht. Vorteile der Einführung eines solchen Systems sind nicht nur optimierte Organisationsstrukturen und Prozessabläufe, sondern auch eine verbesserte Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und eine erhöhte Motivation, sich an Spielregeln zu halten. Das führt zu weniger Ausfällen bei den Mitarbeitern und damit auch zu einer Entlastung der Führungskräfte. Langfristig leistet das Siegel so einen Beitrag zum positiven Image eines Unternehmens. kiesel.net GESTEINS PERSPEKTIVEN 4/2018
AKTUELL 19 Qualität unter einem Hut Die Managementholding Zeppelin GmbH sowie die Strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen EU, Rental, Power Systems und Anlagenbau in Deutschland wurden mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Das Siegel steht für eine besonders nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Schirmherren der Auditierung sind das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. Weiterhin belegte Zeppelin Platz 144 im Ranking der 1000 besten Arbeitgeber in Deutschland. Die praktische Umsetzung der Handlungsfelder sowie geplanten Maßnahmen werden jährlich durch externe Auditoren überprüft. Das Qualitätssiegel ist drei Jahre gültig. Die Managementholding des Konzerns, Zeppelin GmbH, wurde bereits im Jahr 2015 mit diesem Qualitätssiegel ausgezeichnet. Nun tragen auch die deutschen Geschäftseinheiten des Konzerns diese Auszeichnung. zeppelin.com PERSONEN & POSTEN Weiterentwicklung im Blick Vorstand für Verkauf Schub für Kundenbetreuung Seit Ende letzten Jahres ist Stephan Nagelschmitz als neuer Geschäftsführer für die JCB Vertrieb & Service GmbH in Frechen bei Köln tätig. Der Vertriebsprofi verfügt über eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Bau- und Landmaschinen. Nach seiner Ausbildung zum Diplom- Wirtschaftsingenieur an der TU Dresden absolvierte er berufsbegleitend seinen MBA an der FH Aachen und in Edinburgh (Schottland). Über verschiedenste verantwortliche Positionen bei Land- und Baumaschinenherstellern fand er nun zu JCB. Stephan Nagelschmitz verantwortet hier die regionalen Wachstumspläne und soll Weiterentwicklungen im Handel und Service vorantreiben. jcb.com Göran Nyberg übernimmt ab Mitte September 2018 das Vorstandsressort für Sales und Marketing der MAN Truck & Bus AG. Der gebürtige Schwede kommt von Volvo Trucks, wo er seit 2012 das Nordamerika-Geschäft verantwortete. Zuvor hatte er mehrere führende Managementpositionen in europäischen und asiatischen Landesgesellschaften des schwedischen Nutzfahrzeugherstellers inne. Bei MAN folgt Nyberg auf Heinz-Jürgen Löw, der zu Jahresbeginn zum Vorstand für Vertrieb und Marketing bei Volkswagen Nutzfahrzeuge berufen wurde. Seither und bis zum Start von Göran Nyberg verantwortet Joachim Drees den Bereich Sales und Marketing in Personalunion. mantruckandbus.com Um die Kundenbetreuung zu verbessern und im österreichischen Markt für mobile Brech- und Siebanlagen noch professioneller arbeiten zu können, verstärkt sich die Rockster Recycler GmbH mit Reinhard Martinelli als neuen, erfahrenen Vertriebsmitarbeiter. Der gebürtige Steirer ist seit 25 Jahren im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Maschinen tätig und trägt die Leidenschaft für Technik schon seit seiner Ausbildung in der Kfz-Technik mit sich. In den vergangenen 15 Jahren war er im Baumaschinenvertrieb für namhafte Marken erfolgreich tätig. Anforderungen und Arbeitsabläufe in der Bau-, Recyclingund Gewinnungsindustrie sind ihm daher bestens bekannt. rockster.at STEPHAN NAGELSCHMITZ ist seit Jahresbeginn Geschäftsführer der JCB Vertrieb & Service GmbH. Foto: JCB GÖRAN NYBERG bringt seine internationale Expertise in das Vorstandsressort für Sales und Marketing bei MAN ein. Foto: MAN REINHARD MARTINELLI unterstützt als neuer Vertriebsmitarbeiter bei Rockster die Kundenbetreuung. Foto: Rockster Recycler 4/2018 GESTEINS PERSPEKTIVEN
NASSGEWINNUNG 69 ERFAHRUNG ZÄHLT:
NASSGEWINNUNG 71 KONTINUIERLICH Auf
ANTRIEBSTECHNIK 73 UMRÜSTUNG BESCH
ANTRIEBSTECHNIK 75 Hybridtechnik is
ANTRIEBSTECHNIK 77 bis zu 35 % redu
TECHNIK 79 Container mit Direktaufn
TREFFPUNKT 81 BEFÜRCHTETE KONSEQUE
TREFFPUNKT 83 der Praxis die drohen
TREFFPUNKT 85 BAU MA 2019 Bessere O
INFO 87 INSERENTENVERZEICHNIS GP 4/
KLEINANZEIGEN 89 Ihre Ansprechpartn
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